Sygeplejersker til de tværfaglige teams i Distrikt Skanderborg

Skanderborg Kommune har to sygeplejersker i Skanderborg Kommunes teams, som skal på orlov, og derfor søger Skanderborg Kommune nu to gode kolleger i vikariater. Begge vikariater varer cirka et år med start den 1. december eller tidligere, hvis muligt.

Skanderborg Kommune er dynamiske og fagligt engagerede teams, som alle arbejder tværfagligt med et fælles fokus på Skanderborg Kommunes borgere. Hos Skanderborg Kommune får du stor frihed til selvstændigt arbejde, samtidig med at du er en del af et fagligt og socialt velintegreret team, hvor Skanderborg Kommune støtter hinanden og bidrager til hinandens succes. Skanderborg Kommune har weekendvagt hver fjerde uge, og der er i gennemsnit 1-2 aftenvagter på fem uger. Helligdagene fordeler Skanderborg Kommune imellem sig, så du får 2-3 i dette vikariat. Skanderborg Kommune fordeler dagene for et år ad gangen, så du kan planlægge arbejds- og privatliv i god tid.

Skanderborg Kommune tilbyder en arbejdsplads med et stærkt socialt fællesskab, hjælpsomme kolleger og et godt arbejdsmiljø. Du får mulighed for at præge din hverdag med nærværende ledelse, god humor, og Skanderborg Kommune har altid plads til smil og grin.

Hvem er Skanderborg Kommune, og hvilke opgaver har Skanderborg Kommune

Skanderborg Kommune er 18 sygeplejersker, der elsker at arbejde med mennesker. Skanderborg Kommune er én gruppe, selvom Skanderborg Kommune til daglig møder ind på to forskellige matrikler, hvorpå Skanderborg Kommune er fordelt i fem teams i alt.

Skanderborg Kommune søger kolleger, der har gode kommunikative evner, og som er i stand til at skabe relationer med Skanderborg Kommunes borgere. Skanderborg Kommune lægger vægt på, at du kan bevare roen, prioritere opgaver og arbejde proaktivt og handlekraftigt.

Skanderborg Kommune er selvvisiterende og er tilknyttet hvert Skanderborg Kommunes team, hvilket betyder, at du bliver ansvarlig som kontaktsygeplejerske for en mindre gruppe borgere, og sammen med dine sygeplejekolleger sikrer I den faglige kompetence i det team, I er tilknyttet.

Skanderborg Kommune arbejder med en rehabiliterende tilgang til den sygeplejestøtte, Skanderborg Kommune yder hos borgeren, således at borgerne bliver mindst muligt forstyrret i deres hverdag. Det betyder også, at de borgere, der kan, møder op i Skanderborg Kommunes sundhedsklinik i forbindelse med udførelsen af sygeplejeydelserne.

Hos Skanderborg Kommune har Skanderborg Kommune tillid til, at alle løser deres opgaver på et fagligt funderet og reflekteret niveau. Skanderborg Kommune arbejder med en kultur, hvor Skanderborg Kommune skaber læring via dialog. Skanderborg Kommune har konstant fokus på kompetenceudvikling, både samlet i faggrupperne, men også på det individuelle niveau. Inden du starter hos Skanderborg Kommune, sender Skanderborg Kommune en arbejdsplan for de første fire uger. De første par måneder er afsat til introduktion i forhold til dine arbejdsopgaver og organisationsforståelse. Det betyder, at du i din introduktion bliver klædt på i forhold til dine opgaver, at du opnår kendskab til Skanderborg Kommunes procedurer og arbejdsgange samt lærer at orientere og dokumentere i Skanderborg Kommunes omsorgssystem Cura. Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingerne er på 32-37 timer, alt efter hvad der passer dig bedst. Tiltrædelse den 1. december 2026, eller før hvis muligt. Vikariaterne dækker perioden fra 1. december 2026 til 31. januar 2028.

Skanderborg Kommune afholder samtaler løbende, og når den rette kandidat er fundet, fjerner Skanderborg Kommune stillingsopslaget. Så du skal ikke tøve for længe med at sende din ansøgning. Forud for ansættelsen skal Skanderborg Kommune have en kopi af din straffeattest, din autorisation og dit kørekort.

Lønnen sammensættes ud fra gældende overenskomst.

Ved spørgsmål til stillingerne

Er du meget velkommen til at kontakte en af dine kolleger på telefon 21 18 74 99 eller Lederen for sygeplejen Christina Høy Olrik på mobil 23 43 71 37 (træffes dog først 30. september grundet ferie).

Skanderborg Kommune glæder sig til at modtage din ansøgning.

Frist

15. oktober 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser for lokal løndannelse.

Udover grundlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.