Skanderborg Kommune søger en social- og sundhedshjælper, der ønsker at være en del af et stærkt fællesskab, hvor faglighed, samarbejde og humor går hånd i hånd i de udekørende tværfaglige teams i Galten.
Stillingen er på 37 timer – eller efter aftale. Weekendarbejde er hver 3. uge.
Skanderborg Kommune har mange spændende fokus- og udviklingstiltag i gang
- Fokus på at højne fagligheden ved overdragelse af sundhedsydelser – og dermed kommer social- og sundhedshjælperens rolle i spil.
- Fortsat udvikling af teamsamarbejdet i de tværfaglige teams bestående af social- og sundhedshjælpere/-assistenter, sygeplejersker, terapeuter og visitatorer.
- Brug af skærmbesøg og anden velfærdsteknologi.
- Fokus på dokumentation i Cura, tidlig opsporing, triage og pleje- og omsorgstilstande.
- Fokus på den rehabiliterende tilgang som en del af pleje- og omsorgsforløbene.
Skanderborg Kommune arbejder med den nye ældrelov ind i teamsamarbejdet, hvor formålet er at give den ældre borger en alderdom, som er præget af mest mulig livsglæde, selvhjulpenhed, omsorg og nærvær med udgangspunkt i den enkeltes livssituation og behov.
Helhedspleje er et nøglebegreb i ældreloven, og det handler om at se hele mennesket – både det sociale, mentale og fysiske velbefindende. Skanderborg Kommune tilbyder hjælp og pleje som et sammenhængende og rummeligt pleje- og omsorgsforløb.
Forventninger til den rette kandidat
- Er uddannet social- og sundhedshjælper.
- Er handlekraftig og ansvarsbevidst, hvor den faglige viden sættes i spil i det tværfaglige samarbejde.
- Kan opfange behov for sparring, er nysgerrig på andres kompetencer og evner at tydeliggøre de faglige indsatser.
- Har blik for borgerinvolvering ud fra en rehabiliterende tankegang.
- Er anerkendende og reflekterende.
- Evner tydelig kommunikation, proces- og relationsdannelse i et samarbejde med borgere.
- Er med til at sikre, at borgerne oplever sig involverede og har medindflydelse på egne handlemuligheder.
Skanderborg Kommune tilbyder
- Et meningsfyldt arbejde med et stærkt, engageret og omsorgsfuldt kollegialt fællesskab.
- Et spændende og udfordrende arbejde, hvor faglighed sættes højt.
- Faglige nøglepersoner, der giver god sparring og oplæring.
- Et team med tryghed i det tværfaglige samarbejde.
- Sundhedsordning.
- Fokus på trivsel, arbejdsmiljø og ledelse i øjenhøjde.
Kort sagt er det et sted, hvor medarbejderen bliver set, hørt og værdsat.
Kandidaten skal have kørekort. Skanderborg Kommune har biler og cykler til rådighed.
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til overenskomst med FOA. Der indhentes straffeattest i forbindelse med ansættelse.
Spørgsmål til stillingen
Interesserede med spørgsmål eller lyst til at høre mere kan kontakte leder Betina Astrup på telefon 20 37 84 99 eller planlægger på telefon 24 85 92 81.
Ansøgningsfrist
24. november 2026. Ansættelse sker dog løbende.
Samtaler: 27. november 2026. Ansættelse sker løbende.
Tiltrædelse: 1. januar 2027 eller efter aftale.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse.
Oplysninger om lønniveauet i Skanderborg Kommune kan findes via dette link: KRL. Her findes også oplysninger om grundløn og pension.
Udover grundlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen samt kandidatens erfaringer og kvalifikationer.
I Skanderborg Kommune findes der flere barnevogne, træer og søer end mange andre steder i landet. Her er udsigt.
Det er ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet.
Skanderborg Kommune byder velkommen til naturligt overskud.
