En social- og sundhedsassistent søges til Hørning Hjemmeteam Team 2. Stillingen giver mulighed for at blive en del af et mindre, stærkt tværfagligt team med stor indflydelse på egen hverdag, faglig udvikling og borgernes livskvalitet. I teamet er borgernes ønsker, håb og drømme udgangspunktet for indsatsen.
Kandidaten bliver en del af Team 2, som sammen med Team 1 dækker Hørning by. Team 2 er et mindre tværfagligt team med et stærkt sammenhold og en kultur præget af tillid, faglighed og ansvar. Samtidig er teamet en del af et større hus med tre tværfaglige teams, hvor samarbejde og vidensdeling på tværs er en naturlig del af hverdagen.
Hvad gør Team 2 særligt?Team 2 tror på, at de bedste løsninger skabes tæt på borgerne og af de medarbejdere, der kender dem bedst. Derfor har medarbejderne medejerskab til planlægningen af deres hverdag og er selv med til at planlægge ruterne ud fra borgernes ønsker og behov samt faglige vurderinger.
Teamet arbejder rehabiliterende og med fokus på kerneopgaven: At understøtte borgerne i at leve et selvstændigt og meningsfuldt liv længst muligt.
Den ansatte får mulighed for at bringe sine assistentkompetencer i spil gennem en bred vifte af opgaver, hvor der er behov for høj faglighed, klinisk blik, koordinering og tværfagligt samarbejde.
Opgaverne vil blandt andet være- At varetage komplekse og sundhedsfaglige opgaver hos borgerne
- At bidrage til rehabiliterende borgerforløb med fokus på ressourcer frem for begrænsninger
- At sikre sammenhæng og kvalitet i borgerforløbene
- At samarbejde tæt med borgere, pårørende og kolleger på tværs af faggrupper
- At bidrage aktivt til udvikling af teamets faglighed og arbejdsgange
- At understøtte elever, nye kolleger og faglig sparring i hverdagen
- At tage medansvar for planlægning og koordinering i teamet
- Være uddannet social- og sundhedsassistent
- Have kendskab til hjemmeplejen eller lyst til at blive en del af den
- Have et tværfagligt og rehabiliterende mindset
- Trives med ansvar og ønsker at bidrage til udviklingen af driften med borgeren i centrum
- Være nysgerrig, løsningsorienteret og kunne arbejde selvstændigt
- Se værdien i medejerskab og det fælles ansvar for teamets opgaver
- Forstå, at den vigtigste opgave er at kende borgerne og skabe relationer, der gør en forskel
- og en selvudnævnt dansk mester i banko vil tilfældigvis passe glimrende ind ved kaffebordet.
- Et stærkt kollegialt fællesskab med plads til både faglighed og humor
- Stor indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdsdagen
- Mulighed for faglig og kompetenceudvikling
- Et tværfagligt arbejdsmiljø, hvor teamet lykkes i fællesskab
- En arbejdsplads med fokus på tillid, ansvar og samarbejde
- Meningsfulde relationer til borgere, hvor effekten af arbejdet virkelig kan ses
Den ansatte skal forvente at arbejde hver tredje weekend og have omkring seks aftenvagter på tolv uger.
Hos Skanderborg Kommune er kerneopgaven ikke bare en opgave – den handler om mennesker. Det handler om at skabe tryghed, udvikling og livskvalitet sammen med borgerne. Teamet tror på, at mennesker møder mennesker, og at de bedste løsninger findes i relationen mellem borgeren og medarbejderen.
Praktiske oplysningerStillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt og med opstart efter aftale.
Ansøgningsfrist: Den 8. november 2026.
Samtaler afholdes: Den 11. november 2026.
Spørgsmål til stillingen kan rettes til leder af Hørning Hjemmeteam 1-2, Ole Brandstrup Hansen, på telefon 24 61 51 44.
Hvis kandidaten kan se sig selv i stillingen, glæder Skanderborg Kommune sig til at modtage en ansøgning.
Løn- og ansættelsesvilkårLøn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Oplysninger om lønniveauet i Skanderborg Kommune kan findes. Her findes også oplysninger om grundløn og pension. Udover grundlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, kandidatens erfaringer og kvalifikationer.
