Børnehuset Horsegaard søger en pædagogmedhjælper på 33 timer, med opstart pr. 1. december 2026. Stillingen indebærer tilknytning til en vuggestuegruppe.
Børnehuset Horsegaard består af tre klynger, hvor hver enkelt klynge har en vuggestuegruppe og en børnehavegruppe. De to grupper arbejder tæt sammen, og ansøgeren skal derfor være fleksibel til at arbejde med børn i alderen 0-6 år. Normeringen er i alt 45 vuggestuebørn og 80 børnehavebørn.
Børnehuset Horsegaard flyttede midt i februar 2025 til sit nye hus, hvor institutionen er i en proces med at indrette sig med alt det, der hører med i en daginstitutions hverdag. Den nye medarbejder har mulighed for at være med i denne proces, hvor nyt og eksisterende skal smeltes sammen til den allerbedste daginstitution og hverdag.
Børnehuset Horsegaard er også i fuld gang med at finde ud af, hvordan personalet sammen bedst muligt skaber kultur og praksis i hverdagen til gavn for børnene. Ansøgeren skal derfor have interesse i at indgå i et samarbejde med kollegaer, hvor der ikke er fokus på ”plejer”. Institutionen bygger sammen kultur, børnemiljø og rammer, der er tilpasset børnegrupperne.
Børnehuset Horsegaards fokus er samtidig på et arbejdsmiljø, hvor personalet i fællesskab kvalificerer de beslutninger, der skal træffes, både på grupperne og i hele huset. Børnehuset Horsegaard er et sted, hvor der bliver sat pris på initiativer og kollegial sparring.
Desuden vil nye medarbejdere ved opstart få tildelt en mentor, som der løbende sættes tid af til at sparre med.
I Børnehuset Horsegaard lægges der vægt på følgende:
- Barndommen har værdi i sig selv.
- Leg og læring går hånd i hånd.
- Hvert barn har krav på medbestemmelse og medindflydelse.
- Et aktivt og kvalitativt læringsmiljø giver videbegærlige børn.
- Aktive og glade kroppe lærer bedst.
- Alle børn har krav på at være en del af fællesskabet med de forudsætninger, de har.
- Alle skal have det sjovt sammen.
Der vil løbende blive indkaldt til samtaler. Opslaget tages ned, når den rette kandidat er valgt.
Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst og lokalaftaler.
For yderligere oplysninger
Ønsker man yderligere oplysninger om stillingen, eller ønsker man at besøge institutionen, kan der kontaktes konstitueret daglig leder Susanne Kragsig Holm på telefon 51 82 10 34 eller via mail susanne.kragsig.holm@skanderborg.dk.
Frist
9. november 2026.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse.
Yderligere oplysninger om lønniveauet i Skanderborg Kommune kan findes. Her findes også information om grundløn og pension. Udover grundlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen samt ansøgerens erfaringer og kvalifikationer.
I Skanderborg Kommune ses flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet.
