Morten Børup Skolen – Skanderborg
Vil du være med til at sætte retningen for udskolingen på Morten Børup Skolen, hvor relationer, nærvær og pædagogisk gæstfrihed er kernen i hverdagen?
Skanderborg Kommune søger en fagligt stærk, varm og synlig pædagogisk leder, der brænder for udskolingsområdet, og som vil indgå i et tæt, forpligtende samarbejde i skolens ledelsesteam. Du bliver samtidig en nærværende sparringspartner for medarbejderne i udskolingen og skal være med til at understøtte den fortsatte udvikling.
Du bliver medspiller i den overordnede drift og udvikling af hele skolen, med særligt fokus på de unges trivsel og medarbejderne i udskolingen.
Morten Børup Skolen
- er en velfungerende skole med engagerede medarbejdere og forældre.
- er en folkeskole beliggende i Skanderborg, som rummer elever fra 0. til 9. klasse.
- er en skole, som arbejder ud fra en stærk værdibaseret tilgang, hvor tryghed, fællesskab og trivsel danner grundlaget for børnenes faglige og personlige udvikling.
- er en firesporet skole med ca. 820 elever.
Skanderborg Kommunes pædagogiske og ledelsesmæssige fundament
Hos Skanderborg Kommune er ledelse ikke en position fra et kontor, men noget der opstår i mødet med mennesker.
Ledelsesfællesskabet bygger på følgende:
- Skanderborg Kommune ser det enkelte menneske før opgaven. Skanderborg Kommune leder med et stærkt relationsgen, lytter aktivt og tør være nærværende i praksis.
- Skanderborg Kommune skaber rum, hvor elever, medarbejdere og forældre føler sig velkomne, hørt og set. Skanderborg Kommune bygger broer og sikrer trygge rammer for alle.
- Skanderborg Kommune er et fortroligt og tæt ledelsesteam, hvor Skanderborg Kommune sparrer om hverdagens drift og skolens udvikling.
Skanderborg Kommune forventer:
- Nysgerrighed og lyst til udskolingen: Du møder udskolingen med nysgerrighed, lytter til medarbejderne og bygger videre på det eksisterende fællesskab.
- Stor lyst og vilje til de unge: Du har en oprigtig interesse for de unge i 7.–9. klasse og brænder for at skabe et forpligtende, motiverende og trygt ungemiljø i tæt samspil med lærerne.
- Synlig og praksisnær ledelse: Du er til stede på gangene, lærer elever og ansatte at kende og bevarer følingen med hverdagens praksis.
- Aktiv opbakning i hverdagen: Du har kendskab til udskolingsområdet og træder til med støtte i svære elevsager, SSP-samarbejde og bekymrende skolefravær.
- Medinddragelse og gennemskuelighed: Du sikrer en høj grad af inddragelse i beslutningsprocesser og værner om tryghed og trivsel i hverdagen.
- Menneskeligt overskud: Du bringer humor, ordentlighed og personlig ligevægt med dig ind i relationerne.
- Struktur og overblik: Du arbejder struktureret og bevarer overblikket i en varieret hverdag.
- Kommunikation: Du er en stærk kommunikator, der formår at skabe følgeskab.
Skanderborg Kommune kunne ønske sig:
- Erfaring fra udskoling.
- Ledelseserfaring eller tydeligt ledelsespotentiale.
- Relevant lederuddannelse.
- Erfaring med og blik for skolens særlige indsatser med inkluderende fællesskaber (DSA, ressourceforløb, vejledning mv.).
Det praktiske og ansøgningsproces
- Besøgsperiode: Du forventes at besøge skolen inden ansøgning. For at aftale besøg kan du kontakte skolens kontor 87 94 25 42 eller skoleleder Dan Søgaard.
- Ansøgningsfrist: 5. november 2026.
- Første samtalerunde: 16. november 2026.
- Anden samtalerunde: 23. november 2026.
- Tiltrædelse: 1. januar 2027.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte skoleleder Dan Gjerrild Søgaard på mail: dan.sogaard@skanderborg.dk eller telefon 21 64 83 60.
Læs mere om stillingen og om skolen.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Yderligere oplysninger om lønniveauet i Skanderborg Kommune, herunder om grundløn og pension, er tilgængelige. Udover grundlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
