Pædagog eller lignende med musikprofil til Skovbo

Pædagog med musikprofil til Skovbo

Skab glæde, fællesskab og udvikling gennem musik

Skovbo vokser, og derfor søger Skanderborg Kommune en ny kollega på 32-37 timer om ugen. Der er mulighed for weekendvagter hver anden eller hver tredje weekend efter aftale.

Skanderborg Kommune søger en pædagog eller en medarbejder med en anden relevant faglig baggrund, som ser musik som en naturlig del af hverdagen og bruger den til at skabe kontakt, fællesskab og udvikling for børn og unge med særlige behov.

Om stillingen

På Skovbo er musik allerede en vigtig del af hverdagen, og Skovbo ønsker at styrke dette område yderligere. Derfor søger Skanderborg Kommune en kollega, der har lyst til at bringe musik, rytme, sang, lyd og bevægelse aktivt i spil som en del af den pædagogiske praksis.

Musik og kreativitet kan skabe glæde, nærvær og deltagelsesmuligheder for børn og unge, som kommunikerer og oplever verden på mange forskellige måder. Gennem musik skabes stemninger, relationer, sansestimuli og meningsfulde fællesskaber.

Ansøgeren bliver en del af et fagligt fællesskab, hvor Skovbos praksis udvikles sammen. Skovbo arbejder blandt andet med musikalske prøvehandlinger, fælles refleksion og erfaringsudveksling med Skovbos øvrige musikprofiler. Der er stor frihed til at bringe egne interesser, erfaringer og kompetencer i spil.

Om Skovbo

Skovbo er et børne- og ungehjem for børn og unge med betydelig og varig nedsat funktionsevne, autisme og beslægtede udviklingsforstyrrelser. Skovbo tilbyder også støtteophold.

Skovbos tre afdelinger, Blæksprutten, Lærken og Sommerfuglen, rummer både børn og unge med forskellige behov og forudsætninger. Fælles for børnene og de unge er, at de har brug for tydelige, omsorgsfulde voksne, som med udgangspunkt i deres perspektiv og livsverden understøtter trivsel, relationer, struktur og udvikling.

Som medarbejder på Skovbo bliver man en del af det daglige pædagogiske arbejde, hvor musik er et fagligt perspektiv og et redskab til at skabe mening, deltagelse og livskvalitet.

Skovbo tilbyder

• Grundig introduktion og mentorordning
• Undervisningsdage inden for pædagogiske og sundhedsfaglige temaer
• Kurser i medicinhåndtering, kommunikation og forflytning
• Et fælles fagligt fundament gennem uddannelsen Autismepiloten
• Mulighed for relevante efter- og videreuddannelser
• Et stærkt arbejdsfællesskab præget af psykologisk tryghed, humor og høj social kapital
• Faglig sparring, supervision og støtte fra et tværfagligt koordinator- og ledelsesteam

Ansøgerens profil

• Uddannet pædagog eller med anden relevant faglig baggrund.
• Har interesse for musik og bruger den aktivt til at skabe glæde, relationer og udviklingsmuligheder.
• Arbejder anerkendende, struktureret og reflekteret.
• Trives i et arbejdsfællesskab, hvor viden og erfaringer deles.
• Bidrager aktivt til faglig udvikling og samskabelse.
• Møder både børn, kolleger og familier med engagement, nærvær og livsglæde.

Skovbos kerneopgave

På Skovbo er Skovbos kerneopgave at skabe trivsel, udvikling og læring for børn og unge i tæt samarbejde med deres familier. Skovbo ønsker, at hvert barn hver aften kan gå i seng med oplevelsen af at være ønsket, værdifuldt og elsket i en hverdag præget af glæde, tryghed, engagement og meningsfulde oplevelser.

Skovbo tror på, at udvikling skabes i relationer og fællesskaber. Derfor prioriterer Skovbo samarbejde, faglig nysgerrighed og løbende læring højt – både internt og i samarbejdet med familier og eksterne samarbejdspartnere.

Stilling: 32-37 timer om ugen
Arbejdstid: Mellem kl. 6.00 og 22.00 på dag- og aftenvagter
Weekendarbejde: Hver anden eller hver tredje weekend efter aftale
Løn og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst og Ny Løn
Ansøgningsfrist: 22. november 2026
Samtaler: Afholdes løbende

Der indhentes børne- og straffeattest, og referencer kontaktes inden endelig ansættelse.

Interesserede kandidater opfordres til at sende en ansøgning, der beskriver, hvorfor musik betyder noget i arbejdet med børn og unge. Skanderborg Kommune ser frem til at modtage ansøgninger fra engagerede profiler.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

• Afdelingsleder Eileen Olsen, telefon 21 55 43 97 eller mail: Eileen.Johanna@skanderborg.dk
• Afdelingsleder Gitte Krogh, telefon 23 72 32 37 eller mail: gitte.vestergaard.krogh@skanderborg.dk
• Forstander Rasmus Kaag, telefon 40 34 80 72 eller mail Rasmus.Kaag@skanderborg.dk

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Information om grundløn og pension kan oplyses ved henvendelse. Udover grundlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, ansøgerens erfaringer og kvalifikationer.

I Skanderborg Kommune ses flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse.

Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.