Stillingen som organist ønskes besat pr. 1.2.27 eller snarest muligt herefter.
Skanderborg Provsti er åben for en organist, der ikke har så meget erfaring, men som er indstillet på at uddanne sig.
Ansættelsesmyndigheden er Veng-Mesing sognes menighedsråd, Låsbyvej 80D, Veng, 8660 Skanderborg. Udover Veng-Mesing sogne dækker Skanderborg Provsti to små sogne, Blegind og Adslev, tæt ved Hørning.
Skanderborg Provsti tilbyder:
- Opgaver i fire små sogne med få kirkelige handlinger og en gudstjenestefrekvens med mulighed for flere frisøndage mod flere tjenester samme dag.
- Fællesadministration fra Hørning Kirkekontor.
- Et godt og trygt arbejdsmiljø med menighedsråd, der arbejder rigtig godt sammen og er åbne over for nye idéer.
- Fire skønne orgler og et klaver (i Veng) samt et øveorgel til hjemmebrug:
Veng Kirke: P.G. Andersen 1974. To manualer, 12 stemmer og pedal.
Mesing Kirke: Marcussen & Søn 1999. Ét manual, 6 stemmer og pedal.
Adslev Kirke: Frobenius år 2000. To manualer, 10 stemmer og pedal.
Blegind Kirke: Frobenius 1966. Ét manual, 4 stemmer og pedal.
Opgaverne udgør blandt andet:
- Organistopgaver ved gudstjenester og kirkelige handlinger, både det klassiske og rytmiske repertoire, oftest i kirkerne samt på Friplejehjemmet i Hårby.
- Skanderborg Provsti har en gudstjenesteplan med flere tjenester samme dag med mulighed for at have flere frisøndage. Skanderborg Provsti dækker Veng, Mesing, Adslev og Blegind sogne.
- Akkompagnement til fællessang ved forskellige arrangementer i kirker og sognehus/kirkehus.
- Planlægning af koncerter med eksterne musikere, aftaler om honorar og PR. Det er ikke et krav, men stillingen giver mulighed for at medvirke eller spille egne koncerter.
- Bidrag til den fortsatte udvikling af gudstjenester og øvrige aktiviteter i samarbejde med præst og menighedsråd.
- Planlægning af gudstjenester med ekstra musiker samt at sørge for musiker til friluftsgudstjenester.
Skanderborg Provsti lægger vægt på, at ansøgeren:
- Har erfaring med organistarbejdet og gode kompetencer på klaver. Skanderborg Provsti er også åben for ansøgere med mindre erfaring, som er under uddannelse i kirkeorgel eller interesserede i at tage uddannelsen som organist.
- Har et bredt repertoirekendskab til både gammel og ny kirkemusik.
- Er fortrolig med liturgien i gudstjenester og kirkelige handlinger samt kirkeårets rytme.
- Er loyal over for folkekirken som arbejdsplads.
- Byder ind med idéer på en åben og anerkendende måde, hvor ansøgeren bidrager til at udvikle og forny. Samtidigt er ansøgeren indstillet på at fastholde værdifulde traditioner.
- Udviser både selvstændighed og engagement. Har let ved at indgå i samarbejde med kolleger og frivillige og forstår værdien af at arbejde sammen på en arbejdsplads, der på én gang er fire og dog én, hvor Skanderborg Provsti bruger hinandens forskelligheder til sognenes bedste.
Ansættelsesvilkår
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Organister indplaceres på baggrund af uddannelse på forskellige overenskomster.
Alle beløb er opgivet for en fuldtidsstilling i nutidskroner pr. 1.8.26 eksklusive pension.
Alle ansættelser har en fuldt arbejdsgiverbetalt pensionsordning på op til 18,4%, som lægges oveni.
DOKS-organister:
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk bachelor- eller kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til AC-skalaen. Det vil sige en basisløn mellem 332.306 og 442.529 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 46.727 og 72.573 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Hertil kan aftales kvalifikationsløn.
KMOK/PO-organister:
Årslønnen for ansøgere med eksamen som Kirkemusiker med orgel- og korledelse (KMOK - tidligere PO-organister) aftales med Organistforeningen i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 350.435 årligt (nutidskroner), og basisløntrin 2 udgør kr. 368.189 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Herudover kan der aftales kvalifikationstillæg.
Rådighedstillægget udgør årligt 44.944 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4-6 kirker.
Kirkemusikere:
Årslønnen for ansøgere, der ikke har en PO/KMOK-uddannelse eller konservatorieuddannelse i kirkeorgel, indplaceres på overenskomst for Kirkemusikere. Lønnen aftales inden for intervallet 333.748 kr. – 475.590 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.641 kr. (nutidskroner), og OK-tillæg på 1.082 kr. (nutidskroner). OK-tillægget gives kun til kirkemusikere. Disse er omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.
Aftale om lønindplacering for kirkemusikere indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.
Aftalerne kan ses på Vejledninger - Folkekirkens IntraNet.
Andre oplysninger
Der vil være tre måneders prøvetid, og der vil blive indhentet referencer og børneattest.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Lise Palstrøm, personaleansvarlig og præst, tlf. 2495 3337.
Ansøgningen med relevante bilag skal være menighedsrådet i hænde senest den 10.1.2027 kl. 12.00.
Prøvespil og ansættelsessamtaler afholdes løbende og senest i uge 3.
Skanderborg Provsti glæder sig til at modtage ansøgninger, hvor ansøgeren fortæller om sine kvalifikationer, og hvordan disse kan anvendes i provstiets sogne.
Læs mere om Skanderborg Provsti her: www.vengmesing.dk eller Facebook: ”Veng-Mesing kirker” samt www.hoerningkirke.dk.
