Områdechef til Projekt og Vejteknik i Vejdirektoratet

Vejdirektoratet søger en områdechef til Projekt og Vejteknik, der er motiveret af at drive udvikling og skabe resultater gennem andre. Stillingen er en central lederrolle i et fagområde under fortsat forandring.

Som Vejdirektoratets nye områdechef for Projekt og Vejteknik står stillingsindehaveren i spidsen for at koordinere og udvikle det samlede område. Områdechefen skal sikre videndeling, kompetenceudvikling, samarbejde og samspil med resten af drift- og teknikdivisionen og den øvrige del af Vejdirektoratet.

Stillingen henvender sig til den, der ønsker at være med til at forme fremtidens infrastruktur og tage lederskab i et område, hvor kravene til digitalisering, innovation og bæredygtighed udvikler sig hastigt.

Områdechefens opgaver

Projekt og Vejteknik har ansvaret for styring af ekstern projektering af veje og egenproduktion inden for projektering, afvanding, vejvisning og vejudstyr til alle typer anlægsprojekter samt for veje i driftsfasen.

Som områdechef for Projekt og Vejteknik får stillingsindehaveren ansvaret for at sikre stærke faglige resultater, høj kvalitet i opgaveløsningen og fortsat udvikling af området gennem nytænkning og innovation. Dette sker i tæt samarbejde med områdets fire afdelingsledere for Trafikafvikling og Vejvisning, Vejdesign, Projekt og Teknik.

Områdechefen har det overordnede ledelsesansvar for områdets cirka 120 medarbejdere og dertil cirka 20 tilknyttede konsulenter.

Vejdirektoratet er en geografisk spredt organisation med kontorer og aktiviteter i store dele af landet. Hovedparten af medarbejderne i Projekt og Vejteknik har arbejdssted i Skanderborg. Det gælder også Drift- og Teknikdirektøren, som områdechefen refererer til.

Kandidatens profil

Vejdirektoratet forestiller sig, at kandidaten har en høj faglighed og en relevant teknisk og akademisk uddannelse, gerne som ingeniør. Kandidaten er teknisk velfunderet med interesse for den teknologiske udvikling.

Derudover ønsker Vejdirektoratet, at kandidaten:

• har solide og positive resultater fra ledelsesfunktioner i tilsvarende stillinger i enten privat eller offentlig virksomhed
• er drevet af at udvikle og skabe resultater gennem andre og sikre høj fremdrift
• er en dygtig kommunikator og i stand til at samarbejde både internt og i forhold til Vejdirektoratets eksterne samarbejdspartnere, hvor kandidaten kan bringe Vejdirektoratet og området relevant i spil
• kan skabe gode rammevilkår for området og har fokus på at sikre leverancerne til de mange projekter til aftalt økonomi og tid, samtidig med at områdets medarbejdere oplever arbejdsglæde og høj trivsel

Det er en fordel, hvis kandidaten har anlægsteknisk brancheerfaring. Uanset baggrund sørger Vejdirektoratet for at byde kandidaten varmt velkommen til stillingen og give en grundig introduktion til arbejdsopgaverne.

Om Vejdirektoratet

Drift- og Teknikdivisionen drives som en matrixorganisation med fem områder og beskæftiger i alt cirka 600 medarbejdere og tilknyttede konsulenter. Opgaverne er mange, og forventningerne er store.

Vejdirektoratet arbejder hver dag for at skabe sammenhæng for de mange trafikanter, der benytter de danske statsveje. Vejdirektoratet stræber efter løsninger med en balanceret kvalitet, hvor sikkerhed, fremkommelighed, bæredygtighed og økonomisk ansvarlighed går hånd i hånd.

På den måde bidrager Vejdirektoratet til en grønnere trafik og sikrer, at samfundet får mest mulig værdi for investeringerne i infrastrukturen. Det kræver dygtige medarbejdere, der kan balancere mobilitet, miljø og trafiksikkerhed.

Løn- og ansættelsesvilkår

Kandidaten vil blive ansat og aflønnet efter gældende statslig overenskomst. Løn og ansættelsesvilkår sker efter Rammeaftale for kontraktansættelse af chefer i staten (Rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten). Ansættelse sker på åremålsvilkår som udgangspunkt for en 6-årig periode med mulighed for forlængelse.

Kandidaten indplaceres i løngruppe 1, nedre ramme. Som akademiker indplaceres stillingen med en grundløn på 817.443 kr. årligt inklusiv 18,07 % i pension. Kandidaten kan se basisløn på side 45 i Statens lønoversigt (Statens lønoversigt pr. 1. august 2026).

Udover basislønnen er der tilknyttet et fast funktionstillæg til stillingen. Derudover er der mulighed for at forhandle et personligt tillæg afhængigt af erfaring og kvalifikationer.

Interesserede kan kontakte HR på rekruttering@vd.dk ved spørgsmål til lønindplacering. Vejdirektoratet gør opmærksom på, at der kun oplyses startløn/basisløn for stillingen, og at eventuelle tillæg først forhandles i forbindelse med et konkret løntilbud.

Forventet ansættelsesdato er 1. marts 2027.

Kandidaten bliver en del af en organisation, hvor fleksibilitet, kompetenceudvikling og arbejdsliv i balance står højt på dagsordenen. Der vil være mulighed for hjemmearbejde.

Vejdirektoratet er en styrelse under By-, Land- og Transportministeriet. Ansættelsesområdet vil være By-, Land- og Transportministeriet med de til enhver tid tilhørende institutioner. Kandidaten vil blive ansat i Vejdirektoratet på adressen Thomas Helsteds Vej 22, 8660 Skanderborg. Kandidaten må forvente en del rejseaktivitet til Vejdirektoratets andre tjenestesteder.

Yderligere information

Ønsker man at vide mere om Vejdirektoratet, og hvad det vil sige at arbejde hos Vejdirektoratet, kan interesserede læse mere om Vejdirektoratets opgaver og medarbejdere på www.vejdirektoratet.dk.

Ved spørgsmål til stillingen er interesserede velkommen til at kontakte Drift- og Teknikdirektør Michael Kirkfeldt på telefon 7244 2561 eller e-mail mki@vd.dk.

Ansøgning

Ansøgningen skal sendes senest onsdag den 18. november 2026. Vejdirektoratet forventer at afholde samtaler onsdag den 25. november 2026 i Skanderborg. I forbindelse med ansættelsen medvirker et stillingsråd med repræsentanter fra ledelse og medarbejdere.

Der kan blive anvendt case samt personligheds- og logikanalyse som en del af rekrutteringsprocessen.

Ansøgningen kan indsendes via Vejdirektoratets hjemmeside www.vejdirektoratet.dk. Ansøgning, CV, eksamenspapirer og andre relevante dokumenter skal vedhæftes.

Går kandidaten videre fra de indledende samtaler, kan der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgivere.

Vejdirektoratet tror på, at et inkluderende og mangfoldigt arbejdsmiljø styrker fællesskabet og den måde, Vejdirektoratet løser opgaverne på. Vejdirektoratet prioriterer en medarbejdersammensætning, der afspejler samfundet og giver lige muligheder for alle.

Derfor opfordrer Vejdirektoratet alle kvalificerede til at søge stillinger uanset alder, køn, seksuel orientering, religion, politisk anskuelse, handicap eller etnisk tilhørsforhold.