Mestringsvejledere til Mestring & Muligheder

Mestring og Muligheder i Arbejdsmarked & Social, Skanderborg Kommune, søger to mestringsvejledere med ansættelse pr. 1. januar 2027.

Der er tale om en fast stilling på 37 timer om ugen samt et barselsvikariat på 30 timer om ugen, eventuelt et højere timetal ved ønske herom.

Målgruppen for tilbud hos mestringsvejlederne er borgere med psykiske og/eller sociale udfordringer, som har brug for en støttende indsats til at kunne mestre eget liv.

Skanderborg Kommune arbejder recovery-orienteret med fokus på borgernes ressourcer og med udgangspunkt i deres mål og drømme.

Afdelingen er en del af Arbejdsmarked og Social, og derfor er det naturligt, at afdelingen har et stort fokus på uddannelse og job som en del af dens sociale indsatser.

Afdelingen har således et tæt samarbejde på tværs, hvor mestringsvejledernes opgave også er at støtte op om borgernes deltagelse i beskæftigelsesrettede tilbud, uddannelse eller arbejde.

I Mestring og Muligheder arbejder Skanderborg Kommune bevidst og målrettet med at udvikle afdelingens faglighed og er i løbende udvikling både individuelt og i fællesskab.

Afdelingen har en uhøjtidelig omgangstone og vægter det faglige og kollegiale fællesskab meget højt, både i afdelingen og på tværs af hele Arbejdsmarked og Social.

Digitale løsninger bliver en stadig større del af afdelingens opgave, hvorfor gode digitale forudsætninger og åbenhed over for nye systemer er vigtigt.

Ansøgeren skal være parat til at anvende digitale løsninger relevant i sin opgaveløsning, da disse er under løbende udvikling.

Skanderborg Kommune søger en kollega, der

• Har relevant socialfaglig uddannelse, for eksempel pædagog, ergoterapeut, socialrådgiver eller lignende.
• Har erfaring med arbejdet med borgere med psykiske udfordringer.
• Arbejder ud fra den recovery-orienterede rehabiliterende tilgang.
• Kan arbejde i en uforudsigelig hverdag, hvor vedkommende skal tilrettelægge sin egen tid og opgaver.
• Er omstillingsparat for så vidt angår både arbejdsopgaver og løbende ændringer i organisationen.
• Har gode kommunikative evner mundtligt såvel som skriftligt, herunder fokus på løbende dokumentation i arbejdet.
• Kan skabe et professionelt, tillidsfuldt og ligeværdigt samarbejde med borgere, kolleger og samarbejdspartnere.
• Bidrager positivt til det fælles arbejdsmiljø.
• Har kørekort til bil (et krav).

Skanderborg Kommune tilbyder

• En spændende arbejdsplads i stadig udvikling.
• Dygtige og engagerede kolleger.
• Løbende supervision og altid mulighed for faglig sparring.
• Et godt arbejdsmiljø kendetegnet ved respekt og gensidig tillid.
• Sundhedsordning.

Yderligere oplysninger

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved afdelingsleder Lonnie Christensen, mobil 21 81 00 63 / mail: lonnie.christensen@skanderborg.dk.

Alternativt kan man kontakte faglig koordinator Heidi Juul Svenstrup på mobil 24 97 86 68 / mail: Heidi.Juul.Svenstrup@skanderborg.dk.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er torsdag den 15. november 2026.

Samtaler forventes afholdt onsdag den 20. november 2026.

Ansøgningen modtages alene via ansøgningslinket på Skanderborg Kommunes hjemmeside.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse.

Udover grundlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, ansøgerens erfaringer og kvalifikationer.

I Skanderborg Kommune ser man flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt – ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse.

Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for en flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.