Hos Renosyd I/S får den nye IT-supporter mulighed for at prøve kræfter med mange forskellige aspekter inden for IT.
Stillingen indebærer en central rolle i den daglige IT-drift og support hos Renosyd I/S. Vedkommende vil komme tæt på kollegerne og deres hverdag og får mulighed for at arbejde med mange forskellige dele af IT-området.
Kandidaten forventes ikke at kunne det hele, da Renosyd I/S samarbejder med eksterne specialister på en række områder. Til gengæld skal vedkommende have et godt IT-fagligt fundament, være nysgerrig og have lyst til både at løse de konkrete problemer her og nu samt blive dygtigere undervejs.
Hverdagen hos Renosyd I/SEn vigtig del af jobbet er den daglige IT-support. Når en computer driller, en ny kollega skal have udstyr og adgange, eller der opstår spørgsmål til Microsoft 365, er IT-supporteren med til at få det løst.
God IT-support handler for Renosyd I/S ikke kun om teknik. Det handler også om at lytte, stille de rigtige spørgsmål og finde en løsning, der fungerer for den kollega, der har brug for hjælp.
Nogle opgaver løser vedkommende selv, mens andre kræver hjælp fra Renosyd I/S' eksterne IT-specialister. Her sørger IT-supporteren for at få opgaven godt videre og følger op, indtil problemet er løst.
IT-supporteren kommer blandt andet til at arbejde med:
- 1st level IT-support til kollegerne
- Klargøring og opsætning af pc'er, telefoner og andet IT-udstyr
- Brugere, adgange og rettigheder
- Microsoft 365
- Onboarding og offboarding af medarbejdere
- Hardware, licenser og IT-udstyr
- Dokumentation og overblik over Renosyd I/S' IT
- Kontakt til og opfølgning på eksterne IT-leverandører
- Praktiske opgaver inden for IT-sikkerhed og awareness
I takt med at vedkommende lærer Renosyd I/S' IT-miljø at kende, forventer Renosyd I/S, at IT-supporteren tager ansvar for flere opgaver og områder. Netværk, servere, backup og infrastruktur kan være nogle af de områder, vedkommende udvikler sig videre inden for. Her kommer IT-supporteren til at arbejde tæt sammen med Renosyd I/S' eksterne IT-specialister og kan gradvist opbygge både viden og ansvar.
Hvem er den ideelle kandidat?Kandidaten har sandsynligvis en IT-faglig uddannelse, eksempelvis som IT-supporter, datatekniker eller IT-teknolog, eller har på anden vis opbygget et godt IT-fagligt fundament.
Renosyd I/S forestiller sig, at kandidaten har fået de første par års erfaring med IT-support og nu har lyst til en rolle, hvor vedkommende kan bruge sin erfaring, men samtidig også er klar til at udvikle sig fagligt. For Renosyd I/S er kandidatens IT-faglige grundforståelse, nysgerrighed og tilgang til opgaverne vigtigere end et bestemt antal år på CV'et.
Renosyd I/S forestiller sig, at kandidaten:
- Har en god IT-faglig grundforståelse
- Kan lide at løse konkrete IT-problemer og finde ud af, hvad der egentlig driller
- Motiveres af at hjælpe andre og har en god kontakt med kolleger
- Arbejder struktureret og følger sine opgaver til dørs
- Tager initiativ og opsøger løsninger
- Kan forklare IT, så det giver mening for andre
- Er nysgerrig på ny teknologi og har lyst til at lære mere
- Interesserer sig for IT-sikkerhed og gerne vil udvikle sig på området
Hos Renosyd I/S får IT-supporteren mulighed for at bygge videre på sin IT-faglighed. Vedkommende får ansvar for konkrete opgaver fra starten, og i takt med at Renosyd I/S' systemer og organisation læres at kende, kan der tages ansvar for mere.
IT-supporteren bliver en del af Forretningsudvikling, men kommer til at arbejde sammen med kolleger på tværs af hele Renosyd I/S. Det giver vedkommende et godt kendskab til organisationen og til, hvordan IT understøtter mange forskellige arbejdsopgaver.
IT-supporteren står samtidig ikke alene med det hele. Renosyd I/S bruger eksterne IT-specialister på de områder, hvor der er brug for specialistviden, og en vigtig del af rollen bliver at samarbejde med dem og få løsningerne til at fungere i praksis hos Renosyd I/S.
Hvad Renosyd I/S tilbyderRenosyd I/S er det fælleskommunale affaldsselskab for Skanderborg og Odder Kommuner. Virksomheden arbejder for at gøre affald til værdi og skabe mere bæredygtige løsninger for borgere og virksomheder.
Hos Renosyd I/S får den nye medarbejder en arbejdsplads med plads til både faglig udvikling og et godt arbejdsliv. Virksomheden tilbyder blandt andet:
- Gode muligheder for faglig udvikling
- Frihed og ansvar i arbejdet
- Fokus på balance, fleksibilitet og mening
- Kantineordning og fitnessfaciliteter
- Træning i arbejdstiden
- Et uformelt og engageret kollegaskab, hvor kollegerne hjælper hinanden
Stillingen er på fuld tid med arbejdssted hos Renosyd I/S i Skanderborg. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst. Stillingen kræver kørekort B.
Ansøgningsfristen er den 18. november 2026.
Første samtale afholdes den 24. november 2026, og anden samtale afholdes den 8. december 2026.
Har man spørgsmål til stillingen, er man velkommen til at kontakte Simon Graven Nielsen, ansvarlig for digitalisering, på mail: sgn@renosyd.dk eller mobil: 22 30 31 20.
Send ansøgning og CV via Renosyd I/S' hjemmeside.
Renosyd I/S glæder sig til at høre fra interesserede kandidater.
