Børnehuset Skovkanten søger stadig en uddannet pædagog til børnehaven hurtigst muligt til en fast stilling på 37 timer.
Skovkanten er en del af Hørning Dagtilbud, hvor visionen er at:
”Hørning Dagtilbud bygger broer mellem børnenes livsfaser og skaber stjernestunder, der giver alle børn lys i øjnene.”
I dagtilbuddet fremmes børnenes dannelse, trivsel, læring og udvikling gennem pædagogiske læringsmiljøer, tillidsfulde børnefællesskaber og relationer, der skaber tryg tilknytning.
Børnehuset Skovkanten arbejder ud fra fælles værdier, som er:
Engagement, Samarbejde, Nytænkning og Nærvær.
Derfor forventer Børnehuset Skovkanten, at:
- At du er en dedikeret fagperson, der leverer høj pædagogisk kvalitet, som udvikler og udfordrer fagligheden for at kunne skabe det bedst mulige læringsmiljø.
- At du kommunikerer ligeværdigt i alle relationer og udviser tillid til andre, respekterer forskellighed og hjælper på tværs af stuer og afdelinger.
- At du ser den pædagogiske praksis som en dynamisk proces, hvor teamet forholder sig nysgerrigt, åbent og undersøgende på, hvor der lykkes, og hvor der er udfordringer.
- At du bringer dig selv i spil i samvær med børnene og gør dig umage med at favne alle børn i inkluderende og motiverende fællesskaber og læringsmiljøer.
- At du er indforstået med, at stillingen indebærer ansættelse med både faglighed og et stærkt fokus på samarbejde.
Om Børnehuset Skovkanten:
Børnehuset Skovkanten er en integreret institution, som ligger i udkanten af Hørning, kun 5 minutters gang fra togstationen.
Børnehuset har en vuggestuegruppe med 19 børn og tre børnehavegrupper med 25 børn på hver. Børnehuset ligger lige op ad skoven og åen og har en dejlig stor legeplads.
I Skovkanten bliver den nye medarbejder en del af et team, hvor faglighed, fleksibilitet, humor, åben kommunikation og en ressourceorienteret tilgang er i højsædet.
Teamet viser omsorg for hinanden og understøtter både den faglige udvikling og hinanden i opgaveløsningen. Teamet arbejder med Det professionelle samarbejde (De-tre), som den nye medarbejder vil blive introduceret til og få uddannelse i. Det betyder også, at teamet insisterer på, at samarbejde er alles ansvar – også den nye medarbejders.
I Skovkanten handler det om børnene, og Børnehuset Skovkanten kan tilbyde umiddelbare, glade og energifyldte børn. Børnehuset Skovkanten vægter at skabe tryg tilknytning, genkendelighed og plads til nærvær.
Børnehuset Skovkanten har fokus på at udnytte det store læringspotentiale, der findes i dagligdagens rutiner, og teamet nyder at gå på opdagelse i sine nærområder.
Teamet har brug for en medarbejder, hvis personen brænder for at skabe de bedste deltagelsesmuligheder for de 3-6-årige børn, med fokus på trivsel, udvikling, læring og dannelse. Den nye medarbejder skal have en empatisk og anerkendende adfærd og bruge denne til at skabe tryghed og tillid gennem positive relationer til både børn, forældre, kolleger og ledelse.
Vedkommende skal kunne lide at være en medlegende voksen og være der, hvor børnene er. Teamet forventer, at den nye medarbejder er bevidst om sin faglighed og formår at reflektere over denne, gennem både det at give og modtage feedback på sin egen og andres faglige praksis.
Den nye medarbejder bliver en del af et udviklende og fagligt forpligtende fællesskab og samarbejde med børn, forældre, kolleger og ledelse, hvor teamet sammen udfordrer vanetænkning og forholder sig åbent og konstruktivt til forandringer.
Hørning Dagtilbud er et mangfoldigt dagtilbud bestående af syv institutioner. Hørning Dagtilbuds børnehuse ligger i Hørning mellem Aarhus og Skanderborg, hvilket betyder, at der er gode bus- og togforbindelser, og dagtilbuddet ligger tæt på E45.
Hørning Dagtilbud har en naturbus, som på skift er i de enkelte afdelinger, og som kører på længere udflugter med børnene. Institutionerne er forskellige, hvilket er styrken i samarbejdet på tværs af Hørning Dagtilbud.
Ønskes et besøg eller mere viden om stillingen, er interesserede velkommen til at kontakte daglig leder Lisbeth Skjellerup på telefon 40 29 31 63 eller via mail Lisbeth.skjellerup@skanderborg.dk.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist:
Søndag den 22. november 2026.
Ansættelsessamtaler:
Samtaler forventes afholdt tirsdag den 24. november 2026. Skanderborg Kommune forbeholder sig ret til løbende at indkalde ansøgere til samtale.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Oplysninger om lønniveauet i Skanderborg Kommune samt grundløn og pension kan findes. Udover grundlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, erfaringer og kvalifikationer.
I Skanderborg Kommune ses flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.
