Skanderborg Kommune søger efter en erfaren leder, som vil være med til at skabe de bedste forudsætninger for læring, trivsel og udvikling for elever, forældre og ansatte på Låsby Skole. Når du træder ind ad døren den 1. januar 2027, bliver du del af en skole, hvor sammenhold, nærvær, dedikation og humor karakteriserer arbejdspladsen.
Som viceskoleleder hos Skanderborg Kommune får du mulighed for at kombinere din pædagogiske faglighed med faglig ledelse, personaleledelse og administrative ledelsesopgaver. Du vil træde ind i et ledelsesteam, som prioriterer det kollegiale ledelsesfællesskab. Ledelsesteamet består udover skoleleder af viceskolelederen (4.-9. kl.) og en afdelingsleder for børnehaveklassen-3. kl. Begge har primært opgaver i almenskolen. Desuden er der i specialafdelingen en afdelingsleder og en pædagogisk leder.
I jobbet som viceskoleleder får du et betydeligt ledelsesrum og mulighed for at sætte dit præg på opgaver og ansvarsområder. Du træder samtidig ind i et værdibaseret ledelsesteam, hvor samarbejde, fælles retning og gensidig sparring er fundamentet for teamets arbejde.
Du bliver afdelingsleder for 4.-9. årgang, hvor du udover at have ansvaret for den daglige pædagogiske ledelse af afdelingen yderligere skal varetage opgaver i forbindelse med eksamensafvikling, lærernes arbejdstid, skemalægning m.m.
Lyder det som noget for dig?
Så ser Skanderborg Kommune gerne, at du har en læreruddannelse eller en lignende uddannelse med didaktisk og pædagogisk baggrund. Du motiveres af den særlige kombination, som denne vicelederstilling tilbyder, hvor du kan arbejde med udviklingen af pædagogisk praksis, men også kan bringe din lyst til administrative opgaver i spil.
Du næres af at skabe gode rammer og at se, at de højner opgaveløsningen. Du bliver ofte beskrevet som dialogorienteret og inspirerende og motiveres af at arbejde blandt fagligt dygtige og engagerede kollegaer og medarbejdere.
Du har erfaring som afdelingsleder, og hvis du allerede har en lederuddannelse, ser Skanderborg Kommune det som en fordel.
Har dette gjort dig mere nysgerrig på stillingen?
Så kan du finde yderligere oplysninger om jobbet og den profil, Skanderborg Kommune søger, i den uddybende job- og personprofil.
Hvis du har spørgsmål om jobbet eller har lyst til at komme forbi til en uddybende dialog om jobbet og skolen, er du meget velkommen til at kontakte Jesper Frandsen, skoleleder, på telefon 24 83 89 40 eller jesper.frandsen@skanderborg.dk.
Frist
Ansøgningsfristen er 1. november 2026 kl. 23.59.
Samtalerne foregår mandag den 9. november og onsdag den 25. november.
I den mellemliggende periode skal du i samarbejde med en HR-konsulent have udarbejdet en personprofil og kognitiv test. Ligeledes kan du forvente en case i forbindelse med 2. samtale.
Stillingen ønskes besat pr. 1. januar 2027.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Udover grundlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt – ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.
