Skanderborg Kommunes fagligt stærke og engagerede administrative medarbejdere i Job og Ydelse søger en ny kollega, der ligesom dem, er engageret, nysgerrig, lyttende og professionel. Hvis ansøgeren brænder for at arbejde med mennesker, lovgivning og økonomi, så er stillingen relevant for ansøgeren.
Job og Ydelse består af 30 medarbejdere, fordelt på 3 teams, og medarbejderne sidder sammen i storrumskontor. Afdelingen er en del af fagsekretariatet Arbejdsmarked og Social.
Ansøgeren vil komme til at arbejde med opgaver inden for mellemkommunal refusion, bogføring samt ad hoc administrative opgaver, herunder for eksempel telefonpasning.
Skanderborg Kommune vægter højt, at den nye medarbejder kan indgå i et professionelt samarbejde. Den nye kollega skal levere engagement i opgaveløsningen og være stabil og fleksibel.
Vedkommende evner at møde borgerne i øjenhøjde med fokus på en positiv og konstruktiv måde. Den nye medarbejder skal besidde evnen til at arbejde selvstændigt, tage initiativ og samarbejde om afdelingens fælles kerneopgave, hvad enten det er internt i afdelingen eller på tværs i organisationen, hvor Job og Ydelse er en central samarbejdspartner.
Ansøgeren vil indgå i opgaveløsningen sammen med kollegerne i Administrationsteamet, faglige koordinatorer og afdelingslederen. Det er vigtigt, at vedkommende tør tage initiativ og har fokus på at bidrage til den fælles opgaveløsning i teamet.
Afdelingen er kendetegnet ved et godt internt samarbejde, og at medarbejderne hjælper hinanden med at nå den fælles opgaveløsning.
Jobfunktion- Mellemkommunal refusion
- Refusion til arbejdsgivere
- Bogføring
- Telefonunderstøttelse
- Understøttelse af ad hoc administrative opgaver
- Ansøgeren er for eksempel kontoruddannet med speciale i offentlig administration eller lignende
- Har erfaring med administrative opgaver inden for beskæftigelsesområdet
- Kendskab til A-Sag, Pecunia og KMD Rollebaseret Indgang er en fordel
- Har erfaring med forvaltningspraksis
- Har kendskab til notatpligt, partshøring, afgørelser og klagesagsbehandling
- Har eller er indstillet på at opbygge solide digitale kompetencer, så vedkommende sikkert kan navigere i Skanderborg Kommunes IT-systemer
- Kendskab til at arbejde i en politisk styret organisation
- Kan medvirke til løbende udvikling af afdelingens faglighed og arbejdsgange
- Har gode samarbejdsevner – både i teamet og tværfagligt i hele organisationen
- Har gode kommunikationsevner – både i skrift og tale
- Bidrager til et godt arbejdsmiljø og evner at bevare ro og overblik i en travl hverdag
- Kommer med godt humør og ønsker at arbejde i en uformel afdeling
- Er fleksibel og stabil
Den nye medarbejder vil blive budt velkommen af kompetente og engagerede kolleger.
Skanderborg Kommune ser frem til at høre, hvad ansøgeren kan byde ind med fagligt og personligt i forhold til arbejdet med området.
Yderligere oplysningerHvis der ønskes yderligere oplysninger om stillingen, er interesserede meget velkomne til at kontakte afdelingsleder Marianne Woldemar på telefon 51 46 34 58.
Stillingen er på 37 timer.
Arbejdsstedet er Fælleden 1, 8660 Skanderborg.
AnsøgningsfristTorsdag den 5. november 2026.
Samtaler afholdes onsdag den 11. november 2026.
AnsættelsestidspunktForventet tiltrædelse er pr. 1. januar 2027 eller hurtigst muligt derefter.
Løn- og ansættelsesvilkårLøn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Oplysninger om lønniveauet i Skanderborg Kommune kan findes via dette link: KRL. Her findes også oplysninger om grundløn og pension. Udover grundlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, ansøgerens erfaringer og kvalifikationer.
I Skanderborg Kommune ses flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt, ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.
